هجوم متقاضیان کار به شرکت‌های دورکار؛ فرصتی در بحبوحه بازگشت به دفتر
توسط
🔘 به گزارش بیزینس‌اینسایدر، همزمان با افزایش سیاست‌های بازگشت به محل کار در شرکت‌های بزرگ، کسب‌وکارهایی که به مدل دورکاری کامل پایبند مانده‌اند، با موج بی‌سابقه‌ای از درخواست‌های شغلی روبرو شده‌اند. آمار لینکدین نشان می‌دهد که ۸ درصد از موقعیت‌های شغلی دورکار، ۳۵ درصد از کل درخواست‌ها را جذب کرده‌اند که نشان‌دهنده علاقه شدید نیروی کار به انعطاف‌پذیری است.
- شرکت‌هایی مانند دراپ‌باکس، Deel و Atlassian، این روند را یک مزیت رقابتی بزرگ برای جذب و حفظ بهترین استعدادها می‌دانند. این شرکت‌ها گزارش داده‌اند که تعداد متقاضیان برای هر فرصت شغلی، چندین برابر شده و نرخ خروج کارکنان به پایین‌ترین سطح خود رسیده است.
- این شرکت‌ها همچنین با برگزاری گردهمایی‌های حضوری دوره‌ای و «ورکیشن» [Workcations] (سفرهای کاری تفریحی)، مفهوم کار حضوری را بازتعریف کرده‌اند. این رویدادها که با هدف برنامه‌ریزی استراتژیک و تقویت ارتباطات تیمی برگزار می‌شوند، اغلب هزینه‌ای کمتر از نگهداری یک دفتر فیزیکی دایمی دارند.
