ساخت‌وساز خود را در برابر ویروس کرونا ایمن کنیم!
توسط
ساخت وساز خود را در برابر ویروس کرونا ایمن کنیم!
در پی شیوع ویروس کرونا اغلب ساخت وسازها و کارگاه‌های ساختمانی تعطیل شده اند. تعطیلی گرچه برای حفظ سلامت و بهداشت محیطی جامعه ضروری و اجتناب ناپذیر است، اما تأثیرات منفی آن بر اقتصاد جامعه ابعاد گسترده ای دارد. ویروس کرونا همانطور که در بخش‌های مختلف اقتصادی و اجتماعی تأثیرات جدی گذاشته، حوزه مسکن را نیز از این تأثیر بی‌نصیب نگذاشته و بر روند کار تأثیرات جدی داشته است. یکی دیگر از تاثیرات شیوه کرونا تعطیلی کارگاه ها و کارخانه تولید مصالح ساختمانی است که به نوبه خود منجر به تعطیلی کار ساخت و ساز می شود.
همانطور که گفته شد ویروس بر بسیاری از جنبه‌های ساخت و ساز اثر می‌گذارد، از افزایش اهمیت ایمنی محیط کار تا طولانی شدن زمان تحویل پروژه و توجه مضاعف به سازمان‌دهی نیروی کار. در ادامه به تفصیل به بررسی موارد ذکر شده می‌پردازیم:
چگونه شرکت ساخت وساز خود را برای این شرایط ایمن کنیم؟
-
حفظ امنیت و سلامت کارکنان
با شیوع این ویروس کرونا سلامت و ایمنی کارگران در محیط ساخت وساز بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته‌است و پیمانکاران با اجرای سیاست‌های جدید مشاغل مانند شیفت‌های شناور، بررسی دمای بدن کارمندان و ضد عفونی محل کار، ابزار و ماشین‌آلات به این موضوع واکنش نشان دادند.
شرکت باید پروتکل‌های متنوعی را برای ترویج فاصله‌گذاری فیزیکی و سلامت کارکنان اعمال کنند، از جمله ممنوعیت استفاده از خودرو‌های اشتراکی، الزام به استفاده همگانی ماسک و دستکش و ایجاد ایستگاه‌های ضد عفونی کردن دست در کارگاه‌ها.
تأکید بر تمیزتر و خلوت‌تر شدن کارگاه‌ها، موضوعی است که پس از کمتر شدن همه‌گیری ویروس، کاهش نمی‌یابد. «پیمانکاران نباید فکر کنند که پس از این همه مرگ و میر بر اثر بیماری می‌توان مثل قبل کارگران را به کار برگرداند و همه چیز مثل گذشته می‌شود. آن‌ها باید اقدامات بهداشتی و ایمنی بیشتری را برای بازگرداندن کارگران به کار در نظر بگیرند.». در آینده‌ای نزدیک کارفرمایان ملزم به تهیه برنامه‌های آمادگی و پاسخگویی به بیماری‌های عفونی خواهند شد.
-
حفظ فاصله اجتماعی
در شرایط شیوع ویروس کرونا نیاز به فاصله‌گذاری فیزیکی همچنین نحوه تعامل پیمانکاران با تیم‌های اجرایی پروژه و مشتریان و شرکت‌ها را تغییر داده‌است و منجر به در نظر گرفتن راه حل‌های منحصر به فردی برای برقراری ارتباط شده‌است. به عنوان مثال یکی از شرکت‌های مستقر در لس‌آنجلس نرم‌‌افزاری مبتنی بر وب راه‌اندازی کرده‌است که به کارفرمایان امکان می دهد جلسات عمومی مجازی برگزار کنند. یکی از مؤلفه‌های مهم در روند ایجاد پروژه‌های عمومی مانند سالن‌های شهر، ورزشگاه‌ها و سالن‌های کنسرت تعامل کارفرمایان است. این پلت‌فرم به کارکنان و کارفرمایان ساخت وساز اجازه می‌دهد تا بدون ترک خانه خود، در مورد اثرات پروژه‌های پیشنهادی با ذی‌نفعان و ذینفوذان مشورت کنند..
یکی از راهکارها ارسال عکس‌ها و فیلم‌های ۳۶۰ درجه، به مهندسان ناظر است برای درک کامل وضعیت اجرا. لازم است ایده‌های کارآمد برای ترویج دورکاری توسعه پیدا کند. از آنجایی که مردم از آنچه در حال اتفاق افتادن است آگاه هستند و واقعا مایل به پذیرش تغییرات، الان زمان مناسب برای اجرای برخی از این تحولات است.
-
اصلاح قوانین ترک کار توسط شرکت
شرکت‌های ساخت وساز با روشن ساختن یا اصلاح خط‌مشی‌های ترک کار به دلیل بیماری و تشویق افراد به دورکاری می‌توانند از تا خیرات احتمالی ناشی از شیوع کرونا پیشگیری کنند.
-
اجرای اقدامات بهداشتی
تبسنجی از کلیه کارگران و مهندسان و پرهیز از دست دادن و حفظ فاصله اجتماعی با سایر افراد (عدم استفاده از تبسنج زیرزبانی)، ساخت سرویس بهداشتی، حمام و گذاشتن سطل زباله دردار در محل کارگاه ساختمانی (اسکان فقط ویژه نگهبان و با تمهیدات خاص و فضای مناسب)، ضدعفونی، گندزدایی و نظارت کافی سرپرست کارگاه بر بهداشت محیط (اتاق‌ها، سرویس بهداشتی و تجهیزات موجود) و پوشاندن دهان و بینی هنگام سرفه و عطسه با دستمال و خودداری از لمس چشم، بینی و دهان برعهده فعالان محیط‌های کارگاهی است.
تامین و استفاده از ماسک بهداشتی – دستکش و ماسک‌طلقی برای همه پرسنل کارگاه (کارگران و مهندسان) و نظارت برعدم استفاده از تجهیزات و وسایل مشترک شامل (کلاه ایمنی – دستکش – لباس – کمربند ایمنی…)، عدم صرف غذا توسط کارگران و عوامل ساختمانی به صورت متمرکز و تجمیعی، خودداری از مصرف محصولات خام و نیم‌پز و همچنین کشیدن قلیان و دخانیات در محل کارگاه ساختمانی و عدم حضور افراد بالای ۶۰ سال و افراد دارای سابقه بیماری و ضعف بدنی بر عهده مالک پروژه ساخت وساز است.
اعتقاد کارشناسان پزشکی بر ادامه‌دار بودن شیوع ویروس کرونا در سراسر جهان برای ماه‌ها یا حتی سال‌های بعد، اهمیت توجه به برنامه‌های بهداشت عمومی را در حال حاضر و در آینده دو چندان می‌کند. کارفرمایان دیگر نمی‌توانند مانند گذشته کار کنند. به ویژه الان، باید منعطف و خلاق باشند و به روش‌های جدیدی برای انجام برخی کارها فکر کنند، متفاوت با آنچه در سال‌های گذشته انجام داده‌اند.
دپارتمان تحقیق و توسعه (R&D)
گروه مشاوران املاک فراسو
